Mentorship은 전문 및 개인 개발의 기초로 개인을 넘어 조직 전체로 확장되는 혜택을 제공합니다. 의사 소통 기술에서 지식 전달에 이르기까지 멘토링은 혁신과 협력에 도움이되는 긍정적 인 직장 문화를 육성합니다.
우리의 일반 교육감 인 Roger Connor의 관점에서 볼 때, 멘토와 멘티 모두에게는 항상 혜택이 있습니다. 관계의 모든 사람들은 성장하고 더 효율적으로 의사 소통하며 지식과 기술을 전달할 수있는 기회가 있습니다.
Landon Battle, Matt Sellers, Wyatt Johnson 및 Jarrin Sullivan과 같은 개인의 성공 사례는 해시 게임 바카라에 팀을 구성하고 최고의 인재를 유치 할 때 멘토링의 힘을 보여줍니다. 각 인턴으로 시작하여 이제는 모두 정규직 직원입니다.
“Noah Price, Mike Brisson 및 Patrick Watkins와 같은 개인의 지원 덕분에 저는 기술을 향상시키고 여기서하는 일에 대한 열정을 불러 일으켰습니다. 인턴쉽 중에 끊임없이받은 긍정적 인 환경과 격려는 토마스에서 정규직을 추구하기로 한 결정에서 중추적 인 역할을했습니다.Landon Battle, Field Engineer
“30 대 중반의 경력을 바꾸는 것은 약간 압도적 인 경험이 될 수 있습니다. 건축에 대한 나의 사랑은 항상 깊이 뿌리를 내 렸습니다.Matt Sellers, Assistant Estemator
“풀 타임에 합류하기 전에 해시 게임 바카라 Construction Group에서 인턴이되는 것은 해시 게임 바카라의 모든 다른 역할과 프로세스에 노출 되었기 때문에 매우 중요했습니다. 인턴쉽 중에 해시 게임 바카라 프로세스에 대한 경험이 있었기 때문에 더 쉽게 풀 타임 역할로 전환 할 수있었습니다.Wyatt Johnson, 보조 프로젝트 관리자
“해시 게임 바카라가 가진 첫 인턴으로서, 내 경험은 오늘날 우리가 설립 한 프로그램과 약간 달랐지 만 원칙과 테이크 아웃은 여전히 사실이라고 생각합니다. 해시 게임 바카라는 노력, 헌신, 가족 원칙 및 가치를 기반으로했으며 각 멘토는 처음부터이를 보여주었습니다.Jarrin Sullivan, 보조 프로젝트 관리자
이러한 경험을 통해, 우리는 명확한 의사 소통, 목표 설정 및 지원 환경 창출이 멘토와 멘티 모두의 협력 잠재력을 극대화하는 효과적인 멘토십의 필수 요소라는 것을 발견했습니다. 전국 멘토링의 달이 끝날 무렵, 우리는 차세대 건설 전문가를 육성하면서 팀원과 회사 문화를 형성하는 데 중추적 인 역할을 한 멘토에게 감사의 마음을 전합니다.
자세한 내용을 배우거나 인턴 프로그램을 신청하려면토마스 바카라.